🗂 Projekt: Lear Kongsberg, Pruszków 👥 Nabór ograniczony — zostało kilka miejsc, pytajcie 🚜 Będziesz pracować jako operator wózka widłowego w produkcji komponentów samochodowych — systemów ogrzewania, wentylacji i regulatorów dla Bentley, BMW, Jaguar, Porsche, Toyota i Volvo. Zakład Lear Kongsberg znajduje się w Pruszkowie — to województwo mazowieckie (mazowieckie), całkiem blisko Warszawy. Praca 100% na wózku, bez norm — równe tempo. 🛠 Obowiązki: • Sprawdzanie przyjętych materiałów z dokumentami dostawy i wprowadzanie danych do systemu • Umieszczanie materiałów na regałach magazynowych • Wydawanie materiałów i opakowań na linie produkcyjne według systemu KANBAN i zleceń produkcyjnych • Okresowa kontrola zapasów (jakościowa i ilościowa) • Przestrzeganie zasady FIFO w zarządzaniu zapasami • Utrzymywanie porządku w pomieszczeniach magazynowych • Wypełnianie dokumentacji dotyczącej wózka ⚠️ Co warto wiedzieć z wyprzedzeniem: • Zakład nie zapewnia zakwaterowania — trzeba mieć własne • Praca na trzy zmiany, w tym nocna (22:00–06:00) • Komunikatywny polski obowiązkowy: przed rozpoczęciem pracy — rozmowa z kierownikiem magazynu • Zaliczki nie są wypłacane • Skaner — w języku polskim i angielskim ✅ Wymagania: • 👨 Mężczyźni do 50 lat • Obywatelstwo: Ukraina • Aktualne uprawnienia UDT na wózek widłowy • Doświadczenie na wózku — od 3 miesięcy • Język polski — poziom A2 i wyżej (potrzebne CV w języku polskim) 🏠 Warunki: • Zakwaterowanie nie jest zapewnione — tylko kandydaci z własnym mieszkaniem • Dojazd do zakładu autobusem (przystanki ustalaj z menedżerem) • Odzież robocza bezpłatnie: koszulka, bluza, spodnie, buty robocze • W zakładzie jest stołówka: obiad 10–15 zł, automaty z jedzeniem do 12 zł; można przynosić i odgrzewać swoje • Szkolenie — w pierwszym dniu pracy 🕒 Grafik: • 5 dni w tygodniu, 8 godzin na zmianę • Trzy zmiany: 06:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–06:00 • Przerwa — 20 minut 💰 Wynagrodzenie: Pensja 5 000 zł brutto miesięcznie — plus dodatki i premie. • Stawka podstawowa: 5 000 zł/mies. brutto • Zmiany nocne: +20% do stawki • Nadgodziny: +50% do stawki • Praca w weekendy i święta: +100% do stawki • Premia miesięczna: 540 zł brutto • Premia za frekwencję: 600 zł brutto co 3 miesiące • Umowa: Umowa o Pracę 📘 Niezrozumiały termin? Zajrzyj do działu „Pomoc" — tam wyjaśniamy. Odezwij się — specjalista zadzwoni, odpowie na pytania i pomoże z dokumentami 🤝